شناسایی شاخص‌های فرهنگ سازمانی کارآفرینانه، ساخت و اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری آن در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور
Authors
Abstract:
Purpose: To identify the indicators of entrepreneurial organizational culture, to construct and validate its measurement tool in Iran public libraries foundation. Methodology: This is an applied research in terms of purpose and a descriptive-correlational one in terms of nature and type of research. The study population included all the librarians of public libraries foundation from provincial capitals of Tehran, Shiraz, Isfahan, Kermanshah and Birjand (who numbered 385) from whom a sample of 191 librarians were selected randomly based on Krejcie and Morgan’s Table and the multistage cluster sampling method. Validity of the tool was calculated by content validity, exploratory and confirmatory factor analysis. Reliability of the tool was measured by using Cronbach's alpha and the split-half method was 0.89 , which was 0.89 for Cronbach's alpha, 0.82 for odd items, and 0.78 for even items. Findings: Based on the research findings, the indicators of entrepreneurial organizational culture in Iran public libraries foundation and their relevant factor loads are as follows: organizational enthusiasm (0.46); cooperation and extra-organizational communications (0.70); continuous learning and support for development (0.62); cohesiveness and systematic approach (0.52); policymaking and planning for the opportunity for change (0.72) library services and marketing (0.68). The results of exploratory and confirmatory factor analysis confirmed the validity and reliability of the tool. Finally, in view of the desired psychometric features of entrepreneurial organizational culture, this tool can be used as a valid tool in the relevant studies. Originality/value: Our literature review revealed that no study has been conducted into the identification, construction and validation of the indicators of entrepreneurial organizational culture of Iran public libraries foundation
similar resources
مدل‌یابی تأثیر گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور
Purpose: The aim of this research is to investigate the effect of entrepreneurial orientation on organizational performance in Iran public libraries Foundation. Methodology: The present study is an applied research. The mode of control variables is Non-experimental and the method of data collection is survey. This research is typically based on structural equation modeling. The main instrume...
full textبررسی وضعیت کارآفرینی سازمانی در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور
Purpose: The main purpose of this study is the assessment of organizational entrepreneurship in Iran public libraries foundation. Method: The present research method is a survey method. The statistical population of this research is the staff of the public libraries foundation. The sample size is 150 respondents. 147 questionnaires were collected by simple random sampling. The research questio...
full textارزیابی کیفیت خدمات کتابخانه‌های عمومی وابسته به نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در شهر قزوین با استفاده از ابزار لیب‌کوال
full text
بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در بخش دولتی ایران و پیشنهاد راهکارهایی برای ارتقای آن
امروزه، اغلب دولتها روشهای نوین را در بخشهای مختلف نظام اداری جست‌وجو میکنند. معرفی نظریههای کارآفرینی در بخش دولتی از جملة این روشها است. عوامل مختلفی در بهکارگیری مؤثر رویکرد کارآفرینی در سازمانهای بخش دولتی مؤثرند. در اینزمینه، فرهنگ سازمانی میتواند مهم‌ترین نقش را داشته باشد. بنابراین، مقالة حاضر قصد دارد به روشی توصیفی- پیمایشی، و از طریق بررسی وضعیت کارآفرینی و فرهنگ کارآفرینانه...
full textساخت و اعتباریابی آزمون وظیفه‌شناسی سازمانی و بررسی رابطۀ آن با ویژگی خدمت‌رسانی
هدف پژوهش حاضر ساخت و اعتباریابی مقیاسی برای اندازه‌گیری میزان وظیفه‌شناسی سازمانی کارکنان و کارمندان سازمان‌ها و مراکز گوناگون بر اساس ویژگی‌های فرهنگی ایران بود. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث روش در زمینة طرح‌های غیرتجربی و از نوع ساخت آزمون است. نمونة پژوهش 1176 نفر از کارمندان بانک مسکن در سراسر کشور ایران بودند. برای تحلیل داده‌های پژوهش، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون‌های کرویت بارتلت، کف...
full textتحلیل رابطة فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و هوش عاطفی
هدف این پژوهش طراحی چارچوبی نظری برای درک رابطة هوش عاطفی و فرهنگ کارآفرینانه است، در این پژوهش ضمن مطالعۀ مبانی نظری هوش عاطفی و فرهنگ کارآفرینانه، میزان ارتباط آنها بررسی شد. به این منظور پرسشنامه‌های تأییدشده (آلفای کرونباخ 92 درصد) میان 84 نفر از کارشناسان پردیس فارابی دانشگاه تهران (تعداد جامع برابر با 155 نفر است) توزیع شد و داده‌های بهدستآمده با اجرای آزمون‌های آماری توصیفی و استنباطی...
full textMy Resources
Journal title
volume 24 issue 2
pages 235- 263
publication date 2018-11
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023